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2019年黔西南公务员报名人数统计     精准题库模拟考试
2019年黔西南公务员报名人数统计     精准题库模拟考试

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 职务职级并行 新增两类人员不得报考

  2018年12月29日,新修订的公务员法获全国人大常委会表决通过,并将于2019年6月1日起实施。

  那么,2019年,公务员将迎来哪些新变化?

  新修订的公务员法,全文一共修改了70多处。旗帜鲜明讲政治是此次修订公务员法的鲜明特点。

  年轻公务员将正常晋级

  新《公务员法》最大的亮点就是职务职级并行制度,打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。一是先进性套改。也就是新公务员法实施后,原来的副主任科员、副调研员、副巡视员,统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员;二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是前面所说的正常晋级,优秀的可以提前半年晋级。对刚入职的公务员来说将有所提升。注意!如果研究生毕业进入公务员,1年试用期之后,此前是定副主任科员,三年之后可提主任科员。按新规,大约1年试用期后,定为四级主任科员。对基层公务员来说,此次《公务员法》的修订实施后,基层公务人员的待遇将会有较大的提高。晋升职务时间缩短,享受的较好的待遇自然也会来得更快;工资待遇会有相应的提高;各种津补贴和养老金政策会进一步落实,标准都会有较大幅度的提高。

  职务与职级并行

  新修订公务员法将非领导职务改造为职级,明确综合管理类公务员职级序列由高至低依次为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员,改革成果被法律巩固下来。

  过去的“非领导职务”表述将成为历史,取而代之的是“职务”与“职级”并行的运行模式。

  加强公务员监督

  将第九章章名“惩戒”调整为“监督与惩戒”,增加了加强公务员监督和公务员应当遵守的纪律等规定,完善了回避情形、责令辞职、离职后从业限制等规定,增加了在录用、聘任等工作中违纪违法有关法律责任的规定。

  关于提前退休

  新修订的公务员法明确规定,公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:工作年限满三十年的、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

  关于新公务员录用

  根据公务员管理实践需要,对分类考录、分类考核、分类培训等进一步提出明确要求,对公务员考核方式、宪法宣誓、公开遴选等方面作了修改。

  每年报考公务员的人群络绎不绝。新修订公务员法新增了“被开除中国共产党党籍的;被依法列为失信联合惩戒对象的”人员,将不得录用为公务员。

  诚信是评判一个人的重要准则,曾经作弊被查处的人员一定是不能参加考试的,而且这种拒绝是终身制。

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