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2019年95后考注册会计师前景、待遇究竟是怎样的好?
万家教育编辑:距离2018年CPA出成绩的时间还有一段时间,相信大多数考生已经等到心急了。
  在成绩出来之前,万家小编想跟大家讨论一个问题:CPA难度这么大,我们为什么要趁早考CPA?现在的95后注册会计师到底有多牛逼?
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  先来看一组数据:
  根据中注协的数据,截至2018年9月30日,中注协有执业会员106020人、非执业会员141548人,个人会员总数达到247568人,接近25万。
  在106020名执业注册会计师中,41-50岁的注册会计师共41 459人,占注册会计师总数的39.10%;31-40岁的共21793人,占20.56%;30岁以下的共7728人,占7.29%。
  这个数据说明,88年出生的人中,执业注册会计师只有7728人。因为执业注册会计师是一定要在中注协进行注册,并且申请才能有审计签字权的,所以不存在实际人数远高于中注协统计的情况。
  也就是说,在7728名88年以后出生的注册会计师中,90后占的比例可能有80%,而95后的比例只能更小,甚至可能不超过3位数。
  而这些不超过3位数的95后注册会计师,要比你想象中的牛逼很多。
  01
  从平均备考时长来看
  首先,我们从平均备考时长,来看一下95后注册会计师的备考经历。
  昨天注册会计师公众号发了一篇文章,说的是一个内资所审计经理的10年CPA备考经历,评论中产生了很大的争执,有些考生觉得用不了10年,有些考生觉得10年很正常。
  在注会菌看来,即使用不了10年,但10年这个概念,也说明了CPA的难度的确非常大。一般来讲,每年上百万的CPA考生中,能一次性顺利过6科的只有几百人,能在2—3年时间里考过,已经算是非常快的了。
  而且注册会计师的报考条件是,有大学专科及以上学历才可以报考,也就是说,拿到大学毕业证后才可以参加考试。可见95后的注册会计师的平均备考时间(专业+综合)绝对不超过3年,才能在2018年初就成为执业注册会计师。
  去年万家CPA六科学霸中,最高分学员张日富就是标准的95后,他说,为了备考CPA,他从大二就开始准备,每周末大家都出去吃喝玩乐,他要一个人跑到万家虹口校区去上课,平时大家窝在宿舍打游戏,他要一个人去图书馆学习。
  甚至临近春节,宿舍同学们都回家了,他还要每周末跑去虹口上课,平时的时候就只好在冰凉的宿舍里一个人学习,奔溃的时候也有,但只要想想,一毕业就可能拿到那张心仪已久的证书,还是咬咬牙坚持了下来。
  02
  从科目难度上来看
  科目难度和年龄有什么关系?大多数人可能觉得毫无关系,毕竟任何一场考试,都是看书做题就好了。
  但是CPA是有很大的特殊性的,CPA的最主要的特殊性就体现在,它的难度几乎是其他财会类证书加起来的总和,而这种难度,横跨会计、审计、财管、经济法、税法、战略和风险6个维度不同的领域,这其中绝大多数领域都是和实务关联性非常大的。
  给大家举一个很简单的例子。
  去年我们在采访万家CPA六科学霸龚秋月时,她说道,虽然自己一次过了六科,但是备考审计时几乎可以说是从头崩溃到尾。因为刚刚毕业,没有审计工作经验,甚至会计还是一知半解,老师讲课的时候,就像在听天书一样,完全没有审计思维。
  也就是说,在没有多少工作经验的95后眼里,单从知识点来说,备考CPA的难度要比那些90年左右或者90年以前的职场老人大的多。
  这两年,90后和95后备考CPA的人数比例一直在持续上升,从某种程度上来说,是因为90后和95后开始逐渐成为职场的中坚力量,这个阶段的95后,就像10年前最早一批考出CPA的80后一样,未来会成为行业的大佬。
  03
  为什么要趁早考出CPA
  其实,考CPA要趁早这种话,很多人一定都清楚,不需要注会菌来强调。但是大多数人对当下的形式并不是很了解,所以往往备考开始的很早,但是结束的也很早。
  一方面,CPA自身的发展趋势是越来越难的,近两年是会计行业变革非常迅速的两年,从2017年和2018年的考试情况就能看出,CPA的难度虽然也符合大小年规律,但是趋势是一直缓慢上升的,而且和实务的结合越来越强。
  CPA的变化方向我们也分析了很多次,而且其中的几条规律也已经成为了真实的现状,一旦和实务结合,就意味着没有工作经验的话,备考难度要直接上升很多。
  另一方面,CPA考生本身的数量在不断上升,这是导致备考很难的另一个主要的原因。CPA考试到现在开考了20多年,人数已经上升到了上百万,这是一种行业现状对人才的需求,但同时也是对考生的一种压迫感。
  2019年校招已经开始了一段时间,很多应届生的第一感受就是,今年的工作不好找,形式不容乐观,想考研和考证的人数比之前更是多了很多。
  趁早考出CPA证书最大的意义,或许就是一方面证明了自己,一方面提升了自己。对于95后来说,他们需要的也许不是一个肯定,但我们必须意识到,现在的95后已经牛逼的超出了我们的想象。
  谁能更早的考出CPA,谁就能占据就业和求职优势,这是行业的选择,也是人才淘汰的结果。
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